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青海快三今天开奖号:金域房地產 (4670人感興趣)

北海金域房地產開發有限公司

五險 年終獎 帶薪年假 績效獎 節假日禮品

企業介紹

  北海金域房地產開發有限公司創立于2006年,是一家致力于打造高品質住宅的本土專業房地產開發企業。金域地產以房地產開發為核心業務,旗下擁有星級物業公司,歷經10年的穩定發展,已經逐步發展成為行業內具有良好聲譽和影響力的實力優質企業。金域地產以“品質鑄就品牌 品牌提升價值”為價值觀,始終貫徹“用心、細心、精心”的開發理念,努力使開發項目成為北海人居典范和北海精裝樣板的領銜者。
  
  公司自成立以來,以穩健的開發步伐,以獨有的開發思路,成功開發了三大品質樓盤:
  2013年 金域華府:書香府邸,品牌精裝,美宅倡導者,專為城市脊梁量身定制
  2009年 一品灣:觀山望海,濱海人居典范,我們只做優質精裝房,北海精裝樣板領銜者
  2007年 金域陽光:創意空間,時尚生活,北海經典小戶先行者
  
  我們視人才為最寶貴的資源,關注員工的價值體現和潛能挖掘,重視個人需求滿足和人文關懷;鼓勵個人在工作上的激情與創造,倡導團隊成員之間的合作、溝通與相互尊重、信任,最大限度兼容不同的思想和價值觀念。
  現因業務發展,誠聘以下崗位。(投遞簡歷時請在簡歷名稱注明:姓名+應聘崗位名稱)
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房產公司
  • 人事行政主管
  • 1名
  • ¥3000-4000

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    07-31

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北海| 1-3年 |大專及以上|25-45歲
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、負責編寫公司辦公文檔;
7、及時準確的更新員工通訊錄;
8、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
9、負責行政后勤人員的工作管理;
10、負責公司員工考勤統計及外出人員管理。

任職要求:
1.專科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業優先;
2.具有2年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,有大型房地產公司工作經驗者優先;熟悉國家人事勞動類法律法規;
3.熟悉現代企業管理標準和流程;
4.具備較強的書面表達能力、語言表達和溝通能力,有較強的進取心和責任心;
5.具有良好的溝通、組織、協調能力、應變能力及綜合判斷能力。
  • 總經理助理
  • 1名
  • ¥3800-6800

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    07-31

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北海| 有經驗優先 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
6、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
7、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

任職要求:
1、男女不限,有企業管理或人事行政管理經驗者優先考慮;
2、具備良好的協調、溝通、表達能力;具有較好的情商和人際處理能力;具有高效執行力和積極學習能力。
3、熟悉房地產行業為佳,能輔助或獨立管理、協調各部門工作和日常事務;
4、及時了解各部門工作進展和人員狀態,確保企業高效運轉;
5、協助總經理對企業進行日常管理,對各部門進行評估和考核;
6、能獨立組織各辦公會議,并督促會議決議的貫徹實施;
7、根據企業發展,及時調整管理標準及管理制度的修改、擬定、修改及執行。
  • 經營辦文員
  • 1名
  • ¥2500-3500

  • 收藏

    07-31

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北海| 經驗不限 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、協助上級領導完成辦公室一般的行政文秘及人事工作;
2、協助經營辦按揭工作(公司會往按揭方向培養,獨立接手經營辦按揭工作);
3、協助經營辦前期報建后期驗收及辦理證件的部分工作;
4、完成領導交辦的其它工作;
5、本崗位每周休息一天。

任職要求:
1、誠實勤奮,踏實肯干;
2、能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備;
3、有責任心,做事用心、踏實、細致;
4、有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;
5、此崗位可招收應屆畢業生。
  • 產品經理或總監
  • 1名
  • ¥10000-20000

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    07-31

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北海| 5-10年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
產品經理或總監

背靠開發商優勢資源背景,招聘房地產行業產品經理或總監,要求有多年房地產開發或銷售經驗,懂產品設計、策劃、營銷!

任職要求:
1、工作認真踏實,能吃苦耐勞,高效、進取,具有很好的敬業奉獻精神。
2、有豐富的策劃工作經驗,最好完整操作過房地產全案策劃。
3、熟悉掌握房地產項目營銷策劃文案技能,能獨立撰寫文案;熟悉地產策劃、市場營銷、媒體傳播、廣告運作等相關知識;擅長網絡推廣;
4、具有良好的市場判斷和專業表達能力,良好的計劃、組織協調和溝通能力。
5、能夠獨立完成地產營銷方案的撰寫,包括活動流程及執行方案,并負責監督執行到位;
6、根據要求按預定計劃負責活動實施工作的執行和協調,保證活動現場的布置和執行順利進行; 
7、負責競品市場信息的收集及分析;及時制定營銷建議和方案,帶領團隊取得良好業績。
能獨立完成營銷活動全案的接洽、修改、執行等工作。
8、熟悉各類相關軟件操作,具有良好的審美和敏感市場意識,具有非?;〉目鼐?。

待遇:底薪+營銷提成+分紅+節假日
  • 銷售客服
  • 1名
  • ¥2500-5000

    (底薪2000-3000+提成)

  • 收藏

    07-31

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北海| 1-3年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1.辦理客戶按揭貸款業務,承擔接待按揭貸款手續的客戶資料和銀行資料的補錄入工作;
2.督促置業顧問和客戶提供銀行所需的前期資料;
3.負責跟進按揭客戶的還款事項,敦促逾期還款客戶的清理和催繳工作;
4.負責《商品房買賣合同》的備案工作,按揭貸款客戶的預登記工作;
5.辦理公司旗下項目未辦理的他項權證等;
6完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1.具有良好的職業素養,首要條件是勤勞肯干.
2.形象良好,做事踏實,責任心強,有親和力,善于溝通,具備一定的抗壓能力;
3.誠實肯干,服從安排,沒有經驗公司也愿意培養;
4.有良好的社會資源者優先。
  • 報建兼資料員
  • 1名
  • ¥3800-5500

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    07-31

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北海| 有經驗優先 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1.負責公司開發房地產項目的“五證”辦理,及相關的報建工作;
2.負責協調與市政府有關部門關系,確保市政配套設施符合公司開發項目的需要;
3.完善開發項目的各種證件及交付手續;
4.負責協調、組織政府各相關的職能部門在工程竣工后進行綜合驗收,并做好相關的竣工備案工作;
5.完善房屋入住所需各種手續;
6.及時匯總報建信息,向公司及總部領導匯報;
7.負責公司所有資料的收集整理及相關工作;
8.完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求:
1.熟悉房地產項目前期開發手續、驗收手續、辦證手續、工作流程及法律法規等;
2.有較好的形象氣質和較強的對外協調及公關能力,能妥善處理外部關系,有較強的團隊服務意識,執行力強;
3.有敬業精神,較強的責任心及良好的品德,具備一定的抗壓能力;
4.兩年以上相關工作經驗,有良好的社會資源者優先。
  • 裝修公司設計總監/合伙人
  • 1名
  • ¥3000-6000

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    07-31

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北海| 經驗不限 |中專及以上|年齡不限
崗位職責:
裝修公司每年會有穩定的工程業績,擬尋具有專業設計能力的總監作為公司合伙人,帶領裝修公司立足現有平臺做強做大、對外拓展事業!

1、根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標;
2、全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督、指導、管理;
3、負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度;
4、負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果;
5、負責設計部團隊組建和培養,制度建設組織編制設計管理的制度、流程;
6、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正;實施裝修工程的全程服務工作;
7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案;
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作;
9、保障工作目標的實現,監督項目設計進度,保證設計質量,組織設計部協調配合公司其他部門工作。

任職要求:
1、大專及以上學歷,室內設計、家裝等相關專業。有深厚的美術功底和良好的藝術修養,熟練運用 cad、3dmax等設計軟件;
2、三年以上室內裝飾工作經驗,有專業資格證。
3、有豐富的設計管理經驗,有2年以上家裝設計團隊管理經驗;
4、全面掌握室內設計相關知識,熟悉裝修設計程序和標準規范,具有較強的方案能力,熟悉設計企業業務和流程;
5、嚴謹的策劃組織能力及較強的人事管理和溝通能力、極強的商務談判能力;
薪資福利和發展前景:
1、基本工資+個人業績提成+團隊業績提成+獎金+公司補助(加班補、住房補)等其他福利。(月均8K-20K)
2、豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年終獎等),
3、良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計總監-副總-分公司總經理)。如經公司考核,能為企業創造效益的,可成為公司的合伙人或股東,共同成長,共同發展!
物總管理
  • 品質主管
  • 1名
  • ¥4000-8000

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    07-31

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、按照物業總公司管理規范,對各個物業項目的日常服務、清潔衛生、安全消防、設備設施完好等物業管理相關工作進行檢查、監督、評價工作;
2、制定和完善物業品質監管的各項流程和制度;
3、負責對各個物業項目的工程、秩序、安防、消防、綠化等各類物業管理提供指導和監督;
4、指導各物業項目制定客戶滿意度提升方案,協助處理各物業項目的客戶投訴或個性化需求。


任職要求:
1、年齡18 - 35歲,大專及以上學歷;
2、強抗壓,執行力強,具有良好的溝通能力及服務意識;
3、1年以上物業工作經驗。有物業公司品質管理經驗者優先。
  • 物業公司經理/事業合伙人
  • 1名
  • ¥4000-8000

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    07-31

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北海| 3-5年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、完成公司下達的任務,具有創新、刻苦的精神,提高物業創收收益。
2、按照物業服務合同約定,優質完成物業管理服務項目的各項工作任務。
3、根據公司年度戰略經營目標有序經營,組織落實服務工作,并監督監控經營全過程,保證按質按量達到目標。
4、負責擬定物業管理處整體工作計劃和審核部門工作計劃,報公司批復后貫徹執行。
5、負責監督物業管理處日常招聘、訓練、培訓、檢查、考核和評比等工作,確保高品質服務質量。
6、負責監督物業管理處物業費的收取及結算和創收工作,確保公司和員工利益。7、主持召開物業管理處日?;嵋椴⒂行ё櫓髦只疃?。
8、合理調配人員,協調各崗位分工協作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極工作態度。
9、組織實施服務質量管理體系,處理不合格服務事項,提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤。 
物業公司實行事業合伙人制,富有激情和強大進取精神!創新的互聯網思維!

任職要求:
1、男女不限,中專以上學歷,具有豐富的企業或物業管理相關經驗;
2、具有創新精神和互聯網思維,具有遠大理想和進取精神!
3、能負責物業團隊的運營管理以及品牌意識,有獨立管理團隊、拓展談判能力。
4、有開拓精神、責任心強、執行力強、吃苦耐勞、工作嚴謹踏實、有較強的組織、管理、領導、協調、溝通能力;
5、熟悉房地產或者物業管理運作和企業運營的。

您想在房地產行業或者物業行業內大展拳腳嗎?想打造一份屬于自己的事業嗎?想帶領您的團隊走出北海揚名四方嗎?如果您想,那就來吧! 
待遇:底薪+五險+獎金+股份權分成(總收入超過同業領先水平)
金域華府物業公司
  • 物業保安主管
  • 1名
  • ¥3000-6000

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    07-31

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北海| 1-3年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、負責項目小區的秩序維護,消防安全管理,指導、監督項目小區所管理物業范圍內的安全防范工作。
2、組織下屬安保人員做好項目小區內人員出入管理,并及時做好安保人員的內務管理,業務技能等培訓。
3、負責制定年度工作目標、工作計劃和實施方案,并監督檢查落實情況。
4、協助物業經理對項目小區的管理工作。
5、完成公司領導交辦的其它事項。

任職要求:
1、限男性,身體健康,精力充沛,對工作有較強責任心。
2、3年以上同等崗位工作經驗,熟悉物業安全管理流程及團隊管理,退伍軍人優先。
3、具有良好的溝通、協調能力與處理突發事件能力,具有嚴格的團隊管理作風和扎實的培訓能力。
一品灣物業公司
  • 保潔員
  • 5名
  • ¥1700-2000

  • 收藏

    07-31

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、熟悉保潔工具和殺毒劑的運用,維護小區轄區內的衛生;
2、接受和掌握基本技能操作;
3、完成公司上級領導交辦的工作。
4、上班及面試地點在西藏路與新世紀大道交匯處的一品灣物管處。
5、咨詢電話:13768094748,吳經理

任職要求:
1、吃苦耐勞,工作認真積極;
2、能服從崗位安排。
3、上班及面試地點在西藏路與新世紀大道交匯處的一品灣物管處。
4、咨詢電話:13768094748,吳經理

基本信息

團隊 51-100人

性質 民營

行業 房地產開發

企業地址

北海 · 海城區 · 北海市北京路50號(長青公園斜對面)金域陽光大廈7樓

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